Grunnleggende samtaleledelse
Dette to-dagers workshopprogrammet er designet for ledere som ønsker å etablere et solid fundament for effektive individuelle samtaler.
Hva du lærer:
- Teknikker for aktiv lytting og tilstedeværelse
- Hvordan stille kraftfulle åpne spørsmål
- Strukturering av samtaler med klar hensikt
- Skape trygghet og tillit i dialogen
- Balansere støtte og utfordring
For hvem:
Nye ledere, teamledere og prosjektledere som vil styrke sine samtaleferdigheter.
Velg denne tjenesten
Avansert coaching-metode
Et intensivt tre-dagers program som tar deg dypere inn i coachingfilosofi og avanserte samtaleteknikker.
Hva du lærer:
- Dybdecoaching og utforskende samtaler
- Håndtering av motstand og konflikter
- Motivasjonspsykologi i praksis
- Feedback som fremmer vekst
- Coachende ledelsesstil vs direktiv ledelse
For hvem:
Erfarne ledere som ønsker å raffinere sine coaching-ferdigheter og håndtere komplekse samtaler.
Velg denne tjenestenStrategisk prestasjonsdialog
Spesialisert kurs som kobler individuelle samtaler til organisasjonens strategiske mål og resultatoppfølging.
Hva du lærer:
- Koble personlige mål med virksomhetsmål
- Strukturere prestasjonsoppfølgingssamtaler
- Balansere støtte med ansvarlighet
- Bruke data og måleverktøy i samtaler
- Skape utviklingsplaner som fungerer
For hvem:
Mellomledere og seniorledere med ansvar for resultatoppnåelse og teamutvikling.
Velg denne tjenesten
Personlig ledercoaching
Et individuelt tilpasset seks-måneders program med regelmessig én-til-én coaching for å utvikle din unike ledelsesstil.
Hva programmet inkluderer:
- Månedlige coaching-sesjoner (1,5 time)
- Personlig utvikling basert på dine mål
- Praktiske oppgaver mellom sesjoner
- Løpende feedback og refleksjon
- Tilgang til digitale ressurser og verktøy
For hvem:
Ledere på alle nivåer som ønsker dyptgående personlig utvikling og skreddersydd veiledning.
Velg denne tjenestenBedriftstilpasset lederprogram
Skreddersydd opplegg for ledergrupper og organisasjoner som ønsker å bygge en felles samtalekultur.
Hva programmet inkluderer:
- Behovsanalyse og kartlegging av organisasjonen
- To-dagers workshop for ledergruppen
- Tre oppfølgingsøkter over seks måneder
- Måleverktøy for sporing av fremdrift
- Tilpasset metodikk til deres kultur og bransje
For hvem:
Organisasjoner som ønsker å investere i systematisk lederutvikling på tvers av ledergruppen.
Velg denne tjenesten